Abogado Julio De La Cruz

  DESPIDO INJUSTIFICADO.   P odemos señalar que un despido injustificado es la terminación de la relación laboral de manera unilateral por parte del patrón, sin que exista el consentimiento del trabajador o alguna causal de rescisión que tenga como consecuencia terminar o rescindir el contrato individual de trabajo.   Es importante señalar que las causales de terminación de la relación laboral las podemos encontrar en el artículo 53 de la ley federal del trabajo, que a la literalidad señala lo siguiente: “articulo 53.- son causas de terminación de las relaciones de trabajo:       I.         El mutuo consentimiento de las partes     II.         La muerte del trabajador    III.         La terminación de la obra o vencimiento del termino o inversión del capital, de conformidad con los artículos 36, 37 y 38   IV.         La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador que haga imposible la prestación del trabajo    V.